据BBC报道，英国央行(Bank of England)一位高级政策制定者表示，要想战胜通胀，英国工人必须接受较低的薪酬协议，企业也必须控制其利润。

英国央行四位副行长之一的莎拉•布里登(Sarah Breeden)表示，要让通胀回落到政府为央行设定的2%的可持续目标，还有“一段路要走”。

在她和其他政策制定者将利率维持在2008年金融危机以来的最高水平近一周后发表的讲话中她表示，服务业的通胀仍然过高，但目前无法达到央行的目标。

她表示:“服务业通胀要回归到更正常的水平，就需要薪资压力和降低企业利润率相互配合。”

英国央行强调，它需要看到更多证据表明通胀回落至目标水平，并继续维持在这一水平一段时间，然后才能考虑实施自新冠疫情开始以来的首次降息。

根据最新的官方数据显示，去年12月通货膨胀率从一年前的10%以上降至4%。大多数经济学家预计，由于全球能源价格下跌，几个月内通胀率将降至2%以下。

金融市场预计，不断下降的通货膨胀和近乎停滞的经济增长将为英国央行今年将利率从目前的5.25%下调至多1个百分点打开大门。

然而，英国央行的政策制定者担心，来自国内经济的潜在通胀压力可能会在今年年底前将通胀推至接近3%的水平，突显出服务业价格上涨和工资弹性增长所带来的风险。

布里登在英国女性经济网络的一次活动中表示，年工资增长指标保持在6-7%的范围内，明显高于近年来的数据。

她表示:“(这一数字)仍然偏高，考虑到目前增长的疲弱，如果持续下去这一数字将比与通胀目标相符的水平高出几个百分点。”

在截至11月的三个月里，除去奖金，平均工人收入的年增长率从7月的峰值近8%降至6.6%，这是自2001年有可比记录以来的最高水平。

然而，这些数据是在英国劳动力市场明显放缓之际发布的，包括职位空缺稳步下降和失业率上升。

（编辑记者： Fu, 美编：Helen Zhai， 图片来自网络）