据BBC报道，麦当劳的英国老板告诉国会议员，麦当劳快餐店普遍存在的性骚扰和欺凌员工的案件“真的很可怕”，该连锁店每周都会收到一到两起关于性骚扰的投诉。

麦当劳在英国拥有1450家门店，员工近18万人，其中大多数是25岁以下的年轻人。BBC对100多名在职和离职的麦当劳员工进行了调查，其中一些人年仅17岁，该公司员工面临着消除普遍存在的性骚扰、性侵犯、种族主义和欺凌行为的巨大压力。

麦当劳英国及爱尔兰首席执行官阿利斯泰尔•麦克罗(Alistair Macrow)告诉下议院商业和贸易委员会的议员们:“这些案件绝对是可怕的。我想明确的是，我们将解决这些问题，并确保我们尽一切努力将它们从业务中根除。没有什么比这更重要了。”

他表示，自7月以来，麦当劳已收到407起“各种类型”的投诉。其中157人已得到充分调查，75人已受到纪律处分，包括18人被解雇。已确认的性骚扰案件有17起，正在调查的有27起，还有9起欺凌案件和1起种族主义案件。他说，还有些人向警方报案，但具体不知道有多少人。

麦克罗告诉国会议员:“为了让你们了解我们所看到的情况，我们通常每周会看到20到25次上报，其中一到两次是关于性骚扰的。”大约有五个人会被欺负。”

麦当劳采用特许经营制度，这意味着门店由雇佣员工的个体经营者经营。近九成的分店由特许经营商经营。麦克罗表示，没有特许经销人因性骚扰案件而失去合同。

在这些指控被披露后，麦克罗于7月底成立了一个调查部门，并表示该部门将把最严重的案件移交给由“专家调查员”组成的第三方法律团队。

麦克罗说，麦当劳员工的证词“真的很可怕”，“听起来非常难听”。

据面包师、食品和联合工人工会(Bakers, Food and Allied Workers ‘ Union)的负责人说，麦当劳的员工在伦敦“每家店”都有提出投诉。

周二早些时候，工会全国主席伊恩•霍德森(Ian Hodson)向委员会表示，已收到1000起投诉。他说，他们报告了被猥亵、不恰当的语言和对待的事件。霍德森说:“这显然不应该这样。”

他说，其中一些故事“绝对可怕”。这在21世纪的英国不应该发生。一家全球公司，世界上最大的雇主之一，赚了数十亿英镑，却不能保护自己的员工。这是可怕的。它应该是领导和成为其他人的榜样。但事实并非如此。”

上周四，律师事务所Leigh Day代表众多麦当劳员工对麦当劳提起了法律诉讼。

(编辑记者：Michael Fu，美编：Helen Zhai， 图片来自网络)