据《媒体电讯报》报道,护理和助产部门负责人敦促赛义德·贾维德(Sajid Javid)敦促相关部门推迟强制NHS员工接种新冠肺炎疫苗的计划,并表示这一有争议的政策相当于“自我毁灭”。

在英国皇家护理学院(RCN)和皇家助产士学院(RCM)发出这一请求之际,英国国民健康服务体系(NHS)准备从2月3日开始向尚未接种第一剂疫苗的员工发出解雇信。

他们担心,强制性疫苗接种可能会引发一线工作人员的大批流失,这将使NHS保健服务更难维持正常的运转,因为这将发生在NHS正在努力应对与Omicron变种病毒相关病例增加的时候。

去年11月,政府自己公布的关于强制注射疫苗的风险评估估计,该计划可能会导致该部门的7.3万名员工流失,而在英国,该部门目前已经有9.3万个职位空缺。NHS的领导们最近警告说,这可能会使整个医院的科室,尤其是妇产科室的运营变得不安全,也不可行。

RCN秘书长兼首席执行官帕特•卡伦(Pat Cullen)表示:“我们呼吁政府认识到这一风险,并推迟采取行动。按照计算,此举注定会适得其反。在这场危机中解雇有价值的护理人员将是一种自我毁灭的行为。”

卡伦建议部长们延长工作人员接种两剂疫苗的最后期限,目前的期限是3月31日,这样信托机构就有更多的时间继续努力说服尚未接种的人接种疫苗,这有助于提高NHS的总体免疫率。

“鼓励人们接种疫苗是提高疫苗接种率的最好方法。医护人员能够更好地理解人们的担忧,并受到他们的高度信任,他们领导了Covid-19疫苗接种计划,并在解决人们对接种疫苗可能产生的任何担忧方面发挥了关键的作用。”

RCM的首席执行官吉尔·沃尔顿(Gill Walton)警告贾维德说,他对强制接种疫苗的坚持已经“打开了一个无法预见后果的潘多拉盒子”。

她说:“我呼吁卫生部长重新考虑他的决定,并推迟实施。在整个大流行期间,孕产妇工作人员一直努力保持相关的服务持续开放,并为妇女和家庭提供最好的护理。疫情一直是无情的,因此,目前的员工缺勤是疫情以来的最高水平也就不足为奇了。

“推进强制接种只会导致人员配备水平进一步的下降。政府打开了一个潘多拉盒子,里面充满了无法预见的后果,但现在我们有机会关闭它。我们正在敦促赛义德·贾维德这样做。”沃顿补充道。

“NHS的疫苗接种水平很高,而且还在上升,我们应该通过讨论、说服和教育来增加NHS工作人员的疫苗接种率,而不是强制。”

值得注意的是,代表英国医院信托的NHS联盟明确表示,该政策的出台过于匆忙,将加剧本已严重的人员配备问题。

NHS副首席执行官丹尼·莫蒂默(Danny Mortimer)表示:“NHS领导人支持定期与患者接触的工作人员接种Covid-19疫苗。”

“各国领导人在协商时强调了强制性做法的风险和后果,他们本希望有更长的时间来满足这些要求。

“随着最后期限的临近,一些一线员工将不得不离开目前的岗位,如果他们继续拒绝接种疫苗。这将进一步减少前线NHS工作人员的数量,并在面临巨大压力和病人需求时导致更多的职位缺口。”

然而,卫生和社会保障部为这一政策进行了辩护。一位发言人说:“NHS和医护人员做了惊人的工作,我们感谢那些选择接种疫苗的人。”

“卫生和社会护理工作者负责照顾社会上一些最脆弱的人群,其中许多人如果接触到病毒,更有可能遭受到严重的健康后果。

“这关系到患者的安全,并确保住院或护理人员得到尽可能多的保护。疫苗接种仍然是我们对抗Covid-19最佳的防御手段。”

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