据《卫报》报道，不确定性和恐慌被认为是50岁以上工作或正在找工作的人增加的原因。 不断的通货膨胀、动荡的金融市场和不断飙升的生活成本正在导致“不退休”（great unretirement），研究表明，退休人员正在重返工作岗位。

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根据英国国家统计局（ONS）的数据，与新冠疫情之前相比，现在有更多50岁及以上的人在工作或正在找工作。面向50岁以上人群的网络社区Rest Less的首席执行官斯图尔特·刘易斯（Stuart Lewis）说：“那些本可以在疫情期间舒适退休的人，现在不得不重新找工作，在他们还有能力的时候增加额外收入，补充养老金。”

他补充说：“越来越多的退休人员感觉自己比以前更穷了，消费者信心处于创纪录的低点，购买力逐月下降。所有这些都在推动‘不退休’的趋势。”刘易斯表示，金融市场的动荡造成人们对未来退休收入的担忧和不确定性。去年4月，国家养老金“三锁”（pension triple lock）的中断意味着，养老金仅上涨了3.1%，而6月份的物价上涨率为9.4%。他补充说：“人们正在寻找赚取额外收入的方法，这并不奇怪。”
Age UK慈善总监卡罗琳·亚伯拉罕斯（Caroline Abrahams）表示，难怪大量退休人士“争先恐后地重返工作岗位，以支撑自己的财务状况以应对风暴”。她说：“从我们在英国老年论坛上听到的情况来看，许多老年人对冬天的到来感到极度恐惧。随着通货膨胀居高不下，我们就能明白为什么了：难以支付供暖费用的前景真的很可怕。

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前养老金部长、保守党议员罗斯·奥特曼(Ros Altmann)表示，政府取消承诺过的养老金是错误的。她说：“对通货膨胀的恐惧造成了巨大的焦虑，迫使一些人重返工作岗位，即使他们的健康状况可能达不到要求。”

科拉·阿德考克（Cora Adcock）是一名兼职音乐教师，64岁退休，69岁时她不得不重新开始工作，因为她的退休金无法支付她增加的生活开支。Adcock在当地的火葬场找到了一份每天为13场葬礼演奏管风琴的工作，但在71岁时失去了这份工作。视力不佳的Adcock仍在努力找工作。她说:“我在找的工作是我在体力上无法胜任的，但能源账单太让人忧心了。我已经把能削减的都削减了，我甚至不用烤箱。”

英国国家统计局的定性数据统计了那些退休后复出的人，不仅仅是65岁以后继续找工作的人: 该调查询问了1.2万名目前没有在找工作的50至70岁的人，他们是否会考虑在未来重返工作岗位。在50-64岁的人群中，有三分之一的人表示愿意，在65岁及以上的人群中，有十分之一的人表示愿意。最近对Rest Less退休成员的一项调查也支持了这一趋势，其中32%的人说他们会考虑重返工作岗位，或者他们已经重新开始工作了。近70%的人表示，他们“不退休”纯粹或部分是因为经济原因。

(实习记者:刘珈含)