据BBC报道,英国工会(Trades Union Congress)主席表示,在保守党领导的政府下经历了“丢失的十年”工资增长后,2022年面临生活成本飙升的英国工人需要更大幅度的加薪。

在她的新年致辞中,弗朗西斯·奥格雷迪(Frances O'Grady)敦促部长们立即采取措施,在能源账单和其他成本飙升的情况下,鼓励整个英国经济更快地加薪。

她向鲍里斯•约翰逊(Boris Johnson)发出挑战,称他的政府在削减福利的同时还计划明年对工人征税,并表示其不能“坐等这场工资危机”。

她说:“在经历了几十年的实际工资削减和生活水平下降之后,没有人能严肃地说工薪阶层不应该加薪。”

“这是我的首要任务,也是整个工会运动在2022年的首要任务。首相也应该好好表现,把这件事放在首位。”

奥格雷迪发出这一信息之际,英国各个地区所面临的生活成本和10年以来最高通胀率的压力越来越大,人们警告称,保守党的税收和支出计划将进一步损害人们的生活水平。

决议基金会(The Resolution Foundation)周三表示,2022年将成为“紧缩之年”,由于工资停滞、税收增加和能源账单的上涨,英国家庭的年收入将减少1200英镑。

奥格雷迪强调了工薪家庭将面临的财政压力,他说,连续11年由保守党领导的政府没能让工资上涨。

“我们仍处于拿破仑战争(Napoleonic wars)以来最长的薪酬停滞期。数百万人的实际工资低于2008年次贷危机前的水平,”她说。

英国工会(TUC)的分析显示,从现在到2026年,如果工人的实际工资以金融危机前的速度增长,那么每年将多出500英镑。然而,该机构警告称,经通货膨胀调整后的薪酬每年只会增长150英镑。

研究发现,如果保持2008年金融危机前的实际工资增长,如今的工人实际收入将增加约8000英镑。

奥格雷迪表示,部长们需要与工会合作,制定一个“长期的经济计划”,其中包括使用公平的薪酬协议,政府将工人和雇主代表聚集在一起为特定的行业制定最低工资、条款和条件等。

“公平薪酬协议在世界各地都行之有效。它们是解决员工短缺、低技能和低工资问题的一种明智的、现代化的解决方案。他们将停止在工资和工作条件方面的竞争。”