从明年4月起 英国最低工资将升至每小时9.5英镑

据《每日电讯报》报道,从明年4月起,英国的“最低国民工资”将升至每小时9.5英镑,这意味着数百万低收入工人的工资将会上涨。

部长们已经接受了最低工资委员会的建议,将工资从每小时8.91英镑上调6.6%,这适用于23岁及以上的工人。对于21岁至22岁的年轻人,最低工资将从8.36英镑提高到9.18英镑。

政府表示,对于全职的员工来说,这一上涨意味着每年增加约1000英镑,同时称这在一定程度上弥补了低收入者的损失,他们因每年削减的1000英镑全面信贷以及通货膨胀对家庭预算的影响而蒙受损失。

财政大臣里什•苏纳克(Rishi Sunak)表示,加薪“确保我们能让工作有回报,并让我们朝着实现在本次议会结束前结束低工资的目标迈进”。

工党批评加薪幅度不够。影子内阁财政大臣布里奇特•菲利普森(Bridget Phillipson)表示:“这一不起眼的提议比工党现有的计划少了1000英镑,其现有的计划是全职工作的人每小时至少能够获得10英镑的最低工资。大部分资金将被政府的增税、普遍信贷的削减和未能控制的能源账单所吞噬。”

该委员会是一个制定费率的独立机构,其上周向政府提交了建议,苏纳克将在预算中确认了最低工资的上调。

在周三的预算案中,苏纳克也可能确认政府的目标是在下次选举前将最低工资提高到10英镑以上。

由于通货膨胀居高不下,预计他将表示,影响到260万教师、警察和公务员的公共部门薪酬“冻结”政策将于4月解除。

财政大臣于去年11月实施了该冻结政策,并于今年4月生效。当时,他表示,在许多私营企业的员工被停职或失业的情况下,公共部门的员工获得加薪是不公平的。

但随着许多行业的工资上涨,以及首相在党内大会上强调“高工资经济”的前景下,这种说法将不再适用。

然而,白厅的每个部门都必须从自己的预算中为任何加薪提供资金。英国工会大会(Trades Union Congress)的分析显示,经过多年的紧张协调,许多公共部门员工的实际薪酬已经大幅下降。

英国劳工联合会表示,这一增长至关重要,但不足以抵消不断上涨的生活成本。政府秘书长弗朗西斯•奥格雷迪(Frances O’grady)表示:“政府必须把眼光放得更高。”我们现在需要每小时10英镑的最低工资标准,我们需要部长们取消对普遍信贷的削减。这种增加要到明年春天才会生效,到那时,许多家庭的预算将会受到能源账单上涨和全面信贷削减的打击。”

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